?圖為：根據(jù)規(guī)定，夏季室外高溫作業(yè)，勞動(dòng)者應(yīng)獲得高溫補(bǔ)貼 記者陳勇攝

??? 楚天都市報(bào)訊 記者謝玲 見習(xí)記者劉閃 通訊員張偉

??? 近日，武漢市安監(jiān)局就防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作情況，對(duì)武漢市部分在建重點(diǎn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)仍有部分企業(yè)不知道應(yīng)該發(fā)放高溫津貼。

??? 根據(jù)記者近日走訪施工工地情況來看，部分戶外露天作業(yè)的零工、散工的高溫補(bǔ)貼難以落實(shí)到位。部分勞動(dòng)者即使難以享受高溫補(bǔ)貼，也不會(huì)輕易去維權(quán)而得罪老板，導(dǎo)致維權(quán)陷入兩難境地。

??? 探訪：零工散工難獲高溫補(bǔ)貼

??? 日前，記者來到梨園附近的一處施工現(xiàn)場(chǎng)，來自黃石陽新的建筑工人老楊正在午休，由于天氣炎熱，他頭上布滿了汗珠?！霸缟瞎ぷ鲝?點(diǎn)半到11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)，中午休息兩個(gè)小時(shí)?！崩蠗钫f，前幾天天氣比較熱，午休時(shí)間可以延長半小時(shí)，但是沒聽包工頭說會(huì)發(fā)給大家高溫補(bǔ)貼。

??? 記者在施工現(xiàn)場(chǎng)了解到，整個(gè)施工項(xiàng)目承包給了若干個(gè)包工頭。不同的施工人員是由不同的包工頭招來的，報(bào)酬也不同，給多少全憑包工頭個(gè)人意愿?！耙郧叭绻B續(xù)幾天高溫，包工頭會(huì)發(fā)一些水、瓜果，相當(dāng)于高溫補(bǔ)貼了?！?/p>

??? 記者又在東湖路、八一路延長線、中北路等施工工地，采訪了十余位建筑工人，不少搭腳手架、噴漆的散工、零工表示，由于工作時(shí)間不固定，短的兩天，長的一個(gè)月，每個(gè)工地的包工頭做法都不同，給不給要看老板心情，很難跟工地的長期工人一樣固定享受高溫補(bǔ)貼。

??? 規(guī)定：過40℃應(yīng)停止露天作業(yè)

??? 按照國家相關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，凡天氣預(yù)報(bào)日最高氣溫35℃以上，都應(yīng)算作高溫天氣。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。辦法第八條規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)。

??? 根據(jù)武漢市有關(guān)文件規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元。執(zhí)行時(shí)間為每年7、8、9三個(gè)月，按實(shí)際工作日計(jì)算。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

??? 武漢市安監(jiān)局相關(guān)人士表示，在前段時(shí)間檢查中，仍有小服裝廠等部分企業(yè)負(fù)責(zé)人不知道要給高溫下的勞動(dòng)者發(fā)高溫津貼。該人士稱，下一步將以成文的形式加強(qiáng)宣傳力度。

??? 維權(quán)：勞動(dòng)者維權(quán)陷兩難境地

??? 《防暑降溫措施管理辦法》明確了高溫勞動(dòng)保護(hù)的措施，如辦法十四條規(guī)定，勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對(duì)癥處理措施。各有關(guān)部門也組織抽查和暗訪，對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)工作不力的企業(yè)，根據(jù)情況對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰。這些措施得以讓高溫下的勞動(dòng)者通過一定的途徑維護(hù)合法權(quán)益，但事實(shí)上還要視情況而定。

??? 中北路上的一位建筑工人告訴記者，若為了每天8元錢的補(bǔ)貼跟老板鬧僵了關(guān)系，最后說不定會(huì)丟了自己的工作。同時(shí)他透露，老板也會(huì)根據(jù)天氣調(diào)整工人上下班時(shí)間。

??? 據(jù)知情人士稱，勞動(dòng)者通過投訴可以拿到法定的補(bǔ)貼，但他們也擔(dān)心會(huì)得罪老板。高溫補(bǔ)貼更多地要依靠企業(yè)負(fù)責(zé)人的自覺主動(dòng)執(zhí)行，否則會(huì)讓一些勞動(dòng)者陷入維權(quán)兩難的尷尬境地。