答：在解除勞動合同時用人單位有下列附隨義務：1．《勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同的，應當事先將理由通知工會；2．《勞動合同法》第五十條規(guī)定，在解除或勞動合同時用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明，并在1 5日內辦理檔案和社保關系轉移；勞動合同至少保存2年備查。勞動者在解除勞動合同時，有辦理工作交接義務。