深圳改革教師制度 學?；驅⒆灾髟u聘教師職稱

2015年，深圳教育領域將推出多項值得期待的舉措，其中包括將實行校長獨立薪酬體系，學校獨立自主評聘教師職稱等。

記者25日從深圳市教育部門了解到，“改革”依然是2015年深圳教育發(fā)展的主旋律，改革措施涵蓋從基礎教育到職業(yè)教育、高等教育的各個階段。

其中，深圳今年將繼續(xù)推進校長職級制改革，打造校長的專業(yè)化發(fā)展路徑。將淡化校長行政級別，建立校長獨立的職務系列和薪酬體系，實行校長(含副校長)職級制，實現(xiàn)校長專業(yè)發(fā)展。

2015年被深圳市教育局確定為“教師隊伍建設年”，深圳將建立教師分層分類培養(yǎng)機制，出臺深圳市中小學教師專業(yè)成長實施意見，打造與提升學生綜合素養(yǎng)相適應的新型教師隊伍。而針對教師的評聘也將有重大改革，2015年起，中小學教師職稱將不再由政府部門評審，再由學校實施聘用的制度，改為直接由學校對教師職稱進行評審和崗位聘用，實現(xiàn)教師職稱“評聘合一”。

打造中外合作辦學示范區(qū)和特色學院集聚的國際大學園區(qū)也非常值得期待。據(jù)悉，高等教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)是深圳教育的薄弱環(huán)節(jié)，2015年深圳將加快推進深圳北理莫斯科大學等中外合作辦學項目建設，繼續(xù)引進優(yōu)質資源合作舉辦特色學院。

職業(yè)教育方面，深圳將深化產教、醫(yī)教、藝教融合，讓深圳人才培養(yǎng)有鮮明的行業(yè)導向、市場導向，提高學校適應市場需求、學生適應崗位要求的能力。

同時，將推動政府各部門在民辦學校分類管理、法人登記、教師待遇、收費定價、用地支持、稅收優(yōu)惠和投融資等方面出臺配套扶持政策，重點推動優(yōu)質民辦學校和非營利性民辦學校發(fā)展。