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?杜葳萱
????杜葳萱,今年19歲。遞給記者的名片上,赫然印著“四川得益綠色食品集團(tuán)總經(jīng)理”的職務(wù)。而他的另一個(gè)身份是杜誠(chéng)斌的兒子,一年前還是川師附中的一名高中畢業(yè)生,即將跨入象牙塔的生活。
????當(dāng)人們提及得益綠色,馬上會(huì)聯(lián)想到長(zhǎng)髯飄飄的“胡子將軍”杜誠(chéng)斌,還有那句“做食品就是做良心”的口號(hào)。而伴隨著中國(guó)民營(yíng)企業(yè)快速步入2.0時(shí)代,國(guó)內(nèi)最大的方便米飯生產(chǎn)企業(yè)——得益綠色也開(kāi)啟了“創(chuàng)二代”的培訓(xùn)計(jì)劃。
????24日華西都市報(bào)記者從得益綠色集團(tuán)獲得證實(shí),19歲杜葳萱已走馬上任,正式出任集團(tuán)總經(jīng)理一職。就此,得益綠色集團(tuán)董事長(zhǎng)杜誠(chéng)斌這樣說(shuō)道:“我對(duì)待企業(yè)就像對(duì)待子女一樣,對(duì)待子女也如同對(duì)待企業(yè)一樣。得益綠色就是為杜葳萱量身打造的‘學(xué)堂’,我期待他能秉承‘做食品就是做良心’的理念,踏實(shí)、苦干、創(chuàng)新,在企業(yè)管理的實(shí)踐中優(yōu)秀畢業(yè)。”
????為父分憂,對(duì)這名19歲的年輕人意味著很多。
????意味著他要暫停學(xué)業(yè),“割舍”四年的大學(xué)時(shí)光;意味著他成為了四川民企當(dāng)中最年輕的“少帥”……出任集團(tuán)總經(jīng)理一職,上任成績(jī)?nèi)绾??作為父親的杜誠(chéng)斌此舉又是作何打算?就此華西都市報(bào)記者獨(dú)家采訪了杜誠(chéng)斌與杜葳萱這對(duì)父子。
????人物素描 超出同齡人的沉穩(wěn)
????格子襯衣,邊框眼鏡,杜葳萱有著與同齡人不一樣的沉穩(wěn)。
????“一聽(tīng)到任命的宣布,我自己也很震驚。”杜葳萱說(shuō),2013年6月13日高考結(jié)束后5天,他就到公司開(kāi)始暑期實(shí)習(xí),一直到年底全員大會(huì)上,父親杜誠(chéng)斌宣布:杜葳萱將從2014年起正式擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理的職務(wù),之前他也不知道此消息。
????任職之初,19歲的他很緊張,壓力很大。因?yàn)檫@份工作的內(nèi)容是管好一家700多人的公司,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、行政、后勤、銷售、化驗(yàn)、生產(chǎn)、質(zhì)管、采購(gòu)、宣傳九大部門。重任在身,一開(kāi)始確實(shí)有點(diǎn)擔(dān)心管不好,辜負(fù)了父親與企業(yè)的期望。
????實(shí)際上,父親的要求很嚴(yán)格。除了要求杜葳萱搬到公司與員工同吃同住之外,還明確了三大禁令:不準(zhǔn)抽煙、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)打牌。
????上任成績(jī) 集團(tuán)產(chǎn)品銷量增長(zhǎng)35%
????出任集團(tuán)總經(jīng)理一職,并不是一件輕松的差事兒。
????早晨7點(diǎn)半,杜葳萱早早開(kāi)始了一天的工作。
????公司的上班時(shí)間是上午8點(diǎn),早到半小時(shí)檢查好員工出勤情況后,他回到辦公室開(kāi)始處理文件:各種報(bào)銷單、付款計(jì)劃乃至商業(yè)合同,逐一認(rèn)真核對(duì)簽字。
????上午9點(diǎn),對(duì)集團(tuán)五棟建筑的巡查,包括三個(gè)生產(chǎn)車間、一個(gè)安控車間和一棟辦公樓。杜葳萱說(shuō),好在夏天馬上要來(lái)了。原來(lái),走路太多,他的左腳已經(jīng)受傷感染,包扎著提前穿上了涼鞋。
????實(shí)際上,進(jìn)車間讓他有親切感?!拔倚W(xué)的時(shí)候,一放暑假就進(jìn)車間干活兒?!倍泡谳嬲f(shuō),剛開(kāi)始還很新鮮,那時(shí)還是在磚瓦房的老車間,盡管是一些輕活兒,卻沒(méi)料到父親的規(guī)定是作息時(shí)間與其他員工一樣??墒?,無(wú)論大哭,還是賴床不去,均不管用,包括初中、高中的假期也都在公司實(shí)習(xí)。
????上任后,杜葳萱開(kāi)始了自己的變革:每天召集九大部門高管舉行晚間協(xié)調(diào)會(huì),遇到爭(zhēng)執(zhí)則投票決定,哪怕是自己的意見(jiàn)被否決;在物流部設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,對(duì)全年安全行車的人員給予1000元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)新性地“試水”粗糧方便飯……
????“每月20號(hào)-25號(hào)之間,每個(gè)員工必須寫一份意見(jiàn)書。上面寫什么都可以,我的不足、公司什么地方?jīng)]做好,寫好后交給我一份、董事長(zhǎng)一份?!倍泡谳嬲f(shuō),由于擔(dān)心工人不敢說(shuō)真話,他專門設(shè)立了匿名意見(jiàn)箱。
????截至今年一季度,杜葳萱的上任成績(jī)出爐:主打產(chǎn)品自熱米飯銷量增長(zhǎng)了5倍多,拉動(dòng)集團(tuán)全線產(chǎn)品銷量增長(zhǎng)35%。
????關(guān)于讀書 父子深談選擇企業(yè)大學(xué)
????關(guān)于上大學(xué)的“敏感”話題。杜誠(chéng)斌認(rèn)為,“農(nóng)村有農(nóng)村大學(xué),工業(yè)有工業(yè)大學(xué),企業(yè)有企業(yè)大學(xué)。我不是說(shuō)讀書不好,我覺(jué)得邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,既有理論也有實(shí)踐,這種做法可能要好一些?!?/p>
????是否上大學(xué)—— 父子之間曾有長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多小時(shí)的一次深度談話,談話時(shí)間是在2013年暑假即將結(jié)束之時(shí),杜葳萱收拾行李前往大學(xué)報(bào)到前夕。杜葳萱從小學(xué)習(xí)優(yōu)秀,曾經(jīng)獲得全國(guó)奧數(shù)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng),憑實(shí)力考取成都育才中學(xué)、川師附中,接著又考上自己夢(mèng)想的大學(xué)。杜葳萱說(shuō),起初自己有些不理解,但是經(jīng)過(guò)深入溝通后父子達(dá)成了一致:在企業(yè)管理實(shí)踐中學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)不足,有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)。
????“現(xiàn)在,每天晚飯后是讀書時(shí)間,站著讀書1-2個(gè)小時(shí),因?yàn)檎局^腦更清醒。”杜葳萱說(shuō),除了經(jīng)濟(jì)、管理類書籍,他還購(gòu)買了大學(xué)教材類書籍,而今后在實(shí)踐的基礎(chǔ)上也有計(jì)劃攻讀MBA。
????兒子談父親“不善表達(dá)感情,我很尊敬他”
????在公司,杜葳萱與其他員工一樣,稱呼杜誠(chéng)斌“老板”。
????“他是一個(gè)不善于表達(dá)感情的嚴(yán)父,我很尊敬他?!倍泡谳孢@樣描繪。
????從一名拖拉機(jī)手到一名百億產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物;從希望集團(tuán)的“美好”品牌到“得益綠色”品牌;從方便米飯到創(chuàng)新自熱米飯;從占領(lǐng)四川市場(chǎng)到遠(yuǎn)銷美國(guó)……在杜葳萱看來(lái),父親的身上有很多值得自己學(xué)習(xí)的地方,尤其是創(chuàng)新。
????父親談兒子我給杜葳萱打79分
????“杜葳萱在人性化管理上比我做的好、杜葳萱在管理創(chuàng)新上比我做的好?!倍耪\(chéng)斌的點(diǎn)評(píng)中透出一名嚴(yán)父的慈愛(ài)。如果非要給杜葳萱打一個(gè)分?jǐn)?shù)的話,綜合他在公司近1年來(lái)的表現(xiàn),“我給他打79分!”這個(gè)分?jǐn)?shù)中既有肯定與認(rèn)可,也有期望與鞭策。
????現(xiàn)在,杜誠(chéng)斌很少去公司。公司事務(wù)父子也經(jīng)常溝通,有時(shí)候杜葳萱考慮的不一樣,不管是好的或者是有一定差異的,杜誠(chéng)斌都讓他去大膽嘗試。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練,杜葳萱的緊張與壓力逐漸變成自信,為人處事也不再那么隨意或尖銳。或許,這正是杜誠(chéng)斌期望杜葳萱在他的“企業(yè)大學(xué)”學(xué)到的。
????杜葳萱接任總經(jīng)理一職不是接班,杜誠(chéng)斌說(shuō):“(但是)如果他爭(zhēng)氣,我現(xiàn)在就可以退休?!?/p>
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