就業(yè)性別歧視咋破? 求職呵,請(qǐng)別把我們擋在門外

　　某高校畢業(yè)班公共郵箱收到的招聘信息，點(diǎn)名只要男生

　　就業(yè)公平問(wèn)題再引社會(huì)關(guān)注 歧視痼疾在哪兒？

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　　三中全會(huì)《決定》提出，消除一切就業(yè)歧視。

　　對(duì)大學(xué)生找工作來(lái)說(shuō)，性別歧視較為突出，女生工作更不好找。

　　為何性別成了攔路虎？結(jié)婚、生子、照顧家庭等社會(huì)成本成為了某些用人單位拒絕女生的重要原因，這該怎么解決？

　　初冬的北京，陽(yáng)光透出樹(shù)葉的縫隙灑下來(lái)，校園里一片靜好。“××銀行發(fā)筆試通知了，收到?jīng)]？”耳邊飄過(guò)班里男同學(xué)的詢問(wèn)，張曉琳盯著地上斑駁的光影，一時(shí)沒(méi)緩過(guò)神兒來(lái)。

　　清華大學(xué)研究生、本科畢業(yè)于京外的985名校，找工作對(duì)這樣的“天之驕女”來(lái)說(shuō)似乎輕而易舉。然而，一路的摸爬滾打讓她逐漸認(rèn)清現(xiàn)狀：找份好工作，不容易；女生想找份好工作，更不容易。

　　“走得遠(yuǎn)的到底還是男生”

　　曉琳學(xué)的是金融學(xué)專業(yè)，銀行、保險(xiǎn)、證券、基金都是她意向的工作領(lǐng)域。

　　“目前，招聘基本上都已經(jīng)完成簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)入筆試或面試階段，一些銀行都發(fā)offer（錄用通知）了。”雖然學(xué)校過(guò)硬、專業(yè)對(duì)口，但國(guó)有四大銀行加上交通銀行總行的簡(jiǎn)歷關(guān)，曉琳一個(gè)都沒(méi)過(guò)。

　　簡(jiǎn)歷篩選是應(yīng)聘工作的第一道關(guān)卡，連簡(jiǎn)歷都沒(méi)過(guò)，給了曉琳不小的打擊。曉琳覺(jué)得，如果大家都沒(méi)過(guò)，就沒(méi)什么好抱怨的。但偏偏×行總行，班里十幾個(gè)男生簡(jiǎn)歷都過(guò)了，能去筆試了，而女生只有兩三個(gè)過(guò)了。“關(guān)鍵是這些男生中，無(wú)論成績(jī)還是經(jīng)歷，我們不比他們差??！”曉琳說(shuō)。

　　“我算運(yùn)氣好的，進(jìn)了×行總行的筆試和面試，但面試現(xiàn)場(chǎng)一看，一個(gè)組12個(gè)人，女生往往只有兩三個(gè)，有的組甚至只有1個(gè)女生?！睍粤盏耐瑢W(xué)劉靜說(shuō)。

　　最終這家銀行總行在曉琳的學(xué)院錄用了10個(gè)人，8個(gè)男生，2個(gè)女生。

　　讓女生們郁悶的事還不止這一樁。

　　某大型礦產(chǎn)企業(yè)，招聘的是財(cái)務(wù)類崗位，班里簡(jiǎn)歷通過(guò)的基本都是男生。某家建筑房地產(chǎn)企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部，招聘金融投資類員工，直接與學(xué)院聯(lián)系，點(diǎn)名就要男生?！皩W(xué)院內(nèi)部發(fā)的郵件，郵件里特別注明，只限男生，又沒(méi)我們什么事了?！睍粤诊@得很無(wú)奈。

　　就業(yè)猶如另一次千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，而性別歧視問(wèn)題的存在，或顯或隱，無(wú)疑給擁擠不堪的獨(dú)木橋又平添了一層過(guò)濾網(wǎng)?！芭退阃ㄟ^(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，在后期的筆試、面試環(huán)節(jié)，還是自然會(huì)被‘減分’?！睍粤湛嘈χ白叩眠h(yuǎn)的到底還是男生?！?/p>

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