蟬聯五屆，無限極再獲“中國杰出雇主2025”

2025年1月16日晚，一年一度的“中國杰出雇主”認證榜單揭曉。無限極榮獲“中國杰出雇主2025”。實現該獎項的5屆蟬聯。

無限極榮獲“中國杰出雇主2025”（企業(yè)供圖，央廣網發(fā)）

在技術進步、經濟轉型和社會格局不斷變化的環(huán)境中，無論是企業(yè)還是個人，都面臨著諸多挑戰(zhàn)。一起來看看，本年度的認證中，無限極為什么被權威機構點贊？

踐行文化復興，加強團隊協作

以多元形式踐行企業(yè)文化，并將其融入團隊日常工作的方方面面。

領導層帶頭文化反思，回顧員工聲音，團隊共識行動，喚醒文化真力量；

助力文化踐行，企業(yè)文化大使和文化工作坊讓文化落地不再“變形”，讓文化更加豐富多彩；

用文化故事動畫、場域文化裝飾等，讓文化以趣味的形式入眼入腦再入心。

學習發(fā)展邁入新階，員工持續(xù)成就自我

支持員工持續(xù)學習成長，鼓勵其在組織轉型變革時期積極投入，追求進步，實現發(fā)展與突破。

2700+人次參與無限學習季，共同學習時長突破5000+小時，從多角度一起漲知識、漲技能；

因應戰(zhàn)略人才需求，通過活水計劃等機制，激活內部人才積極投入到組織變革當中，助力人才實現自我突破；

通過極客大賽與極客故事，讓小勝利被看見，帶動更多人一同進步。

健康快樂辦公，一起爽活自在

踐行健康與快樂的辦公方式，在整個職業(yè)生涯周期，通過多元的形式，與員工共同打造“爽”職場體驗。

讓爽體驗貫穿入職前后，如養(yǎng)生飲品體驗、場域解鎖游戲、開工慶祝、中秋家庭同樂等；

開展不同運動興趣課程和活動，籃球、拳擊、攀巖、游泳、滑冰等，每個季節(jié)都有適合的運動；

通過養(yǎng)生日、心理咨詢平臺、反詐工作坊等多種形式，助力員工為快樂打好健康的基礎。

無限極重視人才培養(yǎng)和員工職業(yè)發(fā)展。未來，無限極也將繼續(xù)激發(fā)員工的自豪感和認同感，攜手共創(chuàng)更健康、更快樂的生活。