“小驛站托舉著就業(yè)大民生,將為打造和諧勞動關(guān)系提供新樣板?!弊蠓普J為仲裁調(diào)解工作的功能應(yīng)從“定分止爭”擴展到讓勞動關(guān)系雙方“合作共贏”,她希望參會學(xué)員在往后工作中,積極向企業(yè)及勞動者普及法律知識,提高雙方知法、懂法、守法、用法的意識和能力,有效化解勞動糾紛,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
就業(yè)驛站工作人員專心聽講,認真記錄要點。吳怡輝 攝
本次講課直擊勞動爭議審判中的難點、盲點問題,使就業(yè)驛站工作人員受益匪淺,對更新仲裁理念、提升業(yè)務(wù)技能、優(yōu)化營商環(huán)境起到良好的促進作用。大家紛紛表示,將加快掌握勞動法律法規(guī)、勞動管理等方面的知識,積極鍛煉協(xié)調(diào)處理勞動糾紛能力,發(fā)揮橋梁紐帶作用,以實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的權(quán)益保障,讓勞動關(guān)系基層服務(wù)更加惠民暖心、勞動關(guān)系基層治理更加和諧有序。
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