廣州市首次發(fā)布技能人才分職業(yè)技能等級工資指導價位

　　新華社廣州11月30日電（記者 黃浩苑）為加強和改進政府對企業(yè)工資分配的指導和服務，建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，指導企業(yè)完善內部工資分配和人工成本管理，廣州市人力資源和社會保障局30日發(fā)布了《廣州市2018年人力資源市場工資指導價位及2017年企業(yè)人工成本信息》，其中首次發(fā)布技能人才分職業(yè)技能等級工資指導價位。

　　據(jù)了解，本次發(fā)布的各職位工資指導價位和行業(yè)人工成本信息是在對廣州市生產經營正常、工資分配制度較完善的1698家不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同注冊類型企業(yè)2017年的人工成本情況及逾19萬名從業(yè)人員2017年工資報酬調查的基礎上，經過技術歸類、匯總、分析，邏輯性和合理性的數(shù)據(jù)審核形成的，共發(fā)布分職業(yè)細類工資指導價位454個，基本覆蓋行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職位，適合不同行業(yè)、不同職業(yè)勞動者的需求。

　　為了創(chuàng)新技能導向的激勵機制，進一步提高技術工人工資待遇，本次工資指導價位首次發(fā)布了廣州市13個行業(yè)門類分職業(yè)技能等級工資指導價位和59個職業(yè)工種的分職業(yè)技能等級工資指導價位。以制造業(yè)為例，研發(fā)和開發(fā)部門經理年薪中等水平約為15萬元，糖果巧克力制造工年薪中等水平約為4萬元。

　　據(jù)廣州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，工資指導價位和人工成本信息是供企業(yè)和勞動者參考的指導性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。

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