95后就業(yè)觀：自我成長(zhǎng)、樂(lè)在其中成擇業(yè)關(guān)鍵詞

　　把樂(lè)在其中放在首位，與劉嘉慧一樣，《2017年大學(xué)生求職指南》報(bào)告中，分別有25.2%和22.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)首要關(guān)注企業(yè)氛圍和工作是否符合個(gè)人興趣。

　　中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉：一個(gè)人的就業(yè)觀念還是跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段有關(guān)系，主要是現(xiàn)在年輕一代的人，他們跟父輩一代完全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的環(huán)境有很大變化。他們不太重視職業(yè)的穩(wěn)定性，追求職業(yè)發(fā)展興趣、追求自由。

　　“新一線城市”成就業(yè)熱門(mén)選擇

　　逃離北上廣還是返回北上廣深，一直是人們就業(yè)中的反復(fù)糾結(jié)的話題，更加注重自我成長(zhǎng)的95后，會(huì)選擇到哪里去工作？

　　我們先來(lái)看看最近一些新聞標(biāo)題：“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，鄭州怎么辦”、“各地人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)升級(jí)深圳新增安排5萬(wàn)套保障房”、“長(zhǎng)沙人才紅包最遲9月份將全部?jī)冬F(xiàn)”……給戶口、給補(bǔ)貼，有的甚至還給人才公寓，今年的畢業(yè)季，眾多城市大力推出各項(xiàng)針對(duì)高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，與北上廣深“搶人才”。

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)工作辦公室副主任孫銀正：我們的目的就是一方面服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，第二個(gè)方面幫助咱們河南引進(jìn)高層次人才，助推我們河南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　這些城市展現(xiàn)出對(duì)大學(xué)生就業(yè)更加包容、接納的一面，也深深吸引了95后，在《2017年大學(xué)生求職指南》中，大學(xué)生希望到成都、杭州、武漢、天津等15個(gè)被稱為“新一線城市”的城市就業(yè)的比例達(dá)到37.5%，高于希望到一線城市就業(yè)的比例(29.9%)，愿意在二線城市就業(yè)的比例也達(dá)到21.3%。

　　不僅是不在一味追求留在一線大城市，對(duì)于大企業(yè)、鐵飯碗、洋飯碗的追求，95后也有了新變化，在《2017年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》中，大學(xué)畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的比例從2012屆的53%上升為2016屆的60%，與此同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)就業(yè)的比例從2012屆的25%下降到2016屆的19%，在中外合資/外資/獨(dú)資企業(yè)就業(yè)的比例從2012屆的12%下降到2016屆的8%。民企、中小微企業(yè)是大學(xué)生主要就業(yè)去向，且比例持續(xù)上升。

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