近日,廈門市交通運輸局紀工委對市運管處39名科級以上領導干部、2013年以來新錄用和調入的年輕干部開展談心談話活動,督促年輕干部筑牢思想道德防線,牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,并對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題及時提醒,抓早抓小,防微杜漸。
今年以來,廈門市紀委充分發(fā)揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢,積極探索實施派駐監(jiān)督“清單化”管理模式,有效破解派駐監(jiān)督不會、不愿、不敢的問題,著力打造派駐監(jiān)督“探頭”作用。
廈門市紀委把派駐機構的責任轉化為具體的工作清單,列出紀律審查、信訪件辦理、查處違反中央八項規(guī)定精神問題等10個項目,以項目化方式科學管理。定期對項目開展情況進行搜集整理,實行季度通報,并對綜合評價排名靠后的派駐機構負責人進行約談,指出問題,提出指導意見和改進方向,進一步向派駐機構壓實了責任,倒逼派駐機構直面存在的問題,督促其盡快整改。
市紀委結合有關要求,推動派駐機構結合駐在單位工作實情,打造有單位特色亮點的監(jiān)督工作模式。如駐市財政局紀檢組推出“清風財苑”品牌,通過建教育平臺、制定1+6內控制度和一系列管理機制,實現黨風廉潔教育、機關內部控制和重點領域監(jiān)督全覆蓋。
今年以來,全市46個派駐紀檢組自辦案件共立案115件,處分58人;查處違反中央八項規(guī)定精神問題48起,處理58人;對33人和2個黨委班子開展責任追究,黨紀處分6人。開展廉潔談話5014人次,建立完善廉潔檔案2435人次。(廈門市紀委)
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