待遇低致人才流失 恢復(fù)本科招生難解兒科醫(yī)生荒

　　重開(kāi)本科 也難解兒科醫(yī)生荒

　　兒科醫(yī)生荒有多嚴(yán)重？據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前的兒科醫(yī)生缺口有20萬(wàn)，每千名零至14歲兒童對(duì)應(yīng)兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)僅為0.53人，也就是1000個(gè)兒童對(duì)應(yīng)半個(gè)醫(yī)生。

　　近日的一次衛(wèi)計(jì)委新聞發(fā)布會(huì)上，高教司官員曾表明，2016年將在部分院校恢復(fù)兒科專(zhuān)業(yè)的本科招生，到2020年預(yù)計(jì)達(dá)到在校生1萬(wàn)人……數(shù)字帶來(lái)了美好的前景，但擴(kuò)大了招生，兒科醫(yī)生荒就真能緩解嗎？

　　醫(yī)學(xué)生經(jīng)歷

　　兒科分?jǐn)?shù)比成人臨床低，普遍“調(diào)劑而來(lái)”

　　雖然兒科本科停開(kāi)，但部分醫(yī)學(xué)院還是會(huì)從七年制的臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)里單分出一定名額給兒科方向。已經(jīng)畢業(yè)半年的小韓，就曾是兒科臨床方向的醫(yī)學(xué)生。

　　高考時(shí)小韓的第一志愿是成人臨床，但因?yàn)閹追种?，最終被調(diào)劑到了分?jǐn)?shù)低一些的兒科臨床專(zhuān)業(yè)。入校后，小韓發(fā)現(xiàn)兒科班里25名學(xué)生中大部分都屬于專(zhuān)業(yè)調(diào)劑的情況。在小韓看來(lái)，成人臨床的分?jǐn)?shù)之所以高，可能是因?yàn)閷W(xué)生將來(lái)的專(zhuān)業(yè)選擇方向多，想再學(xué)兒科可以轉(zhuǎn)，但兒科再往其他專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)卻比較困難。

　　畢業(yè)后，小韓去了一家三甲綜合醫(yī)院當(dāng)兒科醫(yī)生，班里同學(xué)有像他一樣干本專(zhuān)業(yè)的，也有選擇轉(zhuǎn)行的，比如去做醫(yī)藥代表。入職以來(lái)，小韓深刻感受到了兒科醫(yī)生的工作壓力?！拔椰F(xiàn)在主要負(fù)責(zé)看病房，需要值夜班，輪到我值班的時(shí)候要從晚上八點(diǎn)一直看到第二天早上八點(diǎn)，再加上前一天和后一天的白天班，等于兩白天一晚上連軸轉(zhuǎn)不休息?！弊屝№n感到無(wú)奈的是，如果是偶爾值一下夜班身體倒不算什么，但科里負(fù)責(zé)值夜班的，加上他總共才三個(gè)人，也就是說(shuō)每三天就要來(lái)這么一回。

　　除了小韓，醫(yī)院里去年新招的兒科醫(yī)生還有兩名，僅僅在半年之后，其中一名醫(yī)生就因?yàn)槭懿涣诉@種工作壓力而辭職了?！昂髞?lái)他去了一家金融公司工作，那邊不要求專(zhuān)業(yè)背景，學(xué)醫(yī)的也可以去嘗試?！?/p>

　　新醫(yī)生盤(pán)算

　　“兒內(nèi)科是‘啞科’，風(fēng)險(xiǎn)大，還費(fèi)力不討好”

　　再過(guò)三個(gè)月，裴新(化名)就要去北京的一所兒童專(zhuān)科醫(yī)院報(bào)到了。本科和研究生都讀的是外科的他，最終選擇去兒科就職，出乎身邊很多人的意料。

　　“我選擇去兒科工作，主要因?yàn)樽约簩?lái)從事的是小兒外科。綜合醫(yī)院里設(shè)的兒科，基本上都是兒內(nèi)科，而小兒外科一般只有一些兒童專(zhuān)科醫(yī)院才會(huì)設(shè)置?！庇纱?，裴新認(rèn)為自己轉(zhuǎn)兒科的發(fā)展前景會(huì)比較光明。“如果我去一家綜合性醫(yī)院做成人外科，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈，我想向上發(fā)展并不容易。但小兒外科這一塊，畢竟做的人少，將來(lái)遇到的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)小很多?！?/p>

　　裴新在讀醫(yī)學(xué)院七年級(jí)時(shí)，全班同學(xué)都要進(jìn)行一次選科?！拔覀儺?dāng)時(shí)有內(nèi)外婦兒四種方向可選，我選的是外科，班里選兒科的只有兩個(gè)，而且這倆同學(xué)最后也沒(méi)去當(dāng)兒科醫(yī)生?！迸嵝绿寡裕绻?dāng)初自己選了內(nèi)科，說(shuō)什么也不會(huì)往兒科這邊轉(zhuǎn)的。“說(shuō)白了，小兒外科你只要手術(shù)做得好就行，但是兒內(nèi)科就復(fù)雜得多。我們學(xué)醫(yī)的都把兒內(nèi)科叫‘啞科’，就是因?yàn)樾『⒄f(shuō)不清楚自己哪不舒服，最后醫(yī)生誤診的概率就大得多，而你萬(wàn)一要是把小孩治壞了，人家全家不得跟你拼命??？”

　　工作強(qiáng)度、環(huán)境以及收入問(wèn)題也是他抵觸兒內(nèi)科的原因?！叭绻闳ヒ患覂簝?nèi)、兒外科室分開(kāi)的醫(yī)院，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)科室的工作環(huán)境根本沒(méi)法比?！迸嵝卤硎?，兒外科看病的壓力、收病人的數(shù)量都還比較符合自己的預(yù)期，但兒內(nèi)科的病人就有點(diǎn)太多了，醫(yī)生還可能和病人家長(zhǎng)產(chǎn)生糾紛?！瓣P(guān)鍵是掙得還沒(méi)有兒外科多，費(fèi)力不討好?！?/p>

　　對(duì)于重開(kāi)兒科本科的計(jì)劃，裴新已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)，但他并不十分看好以這種方式緩解兒科醫(yī)生荒。“你確實(shí)把學(xué)生招進(jìn)來(lái)了，但將來(lái)人家畢業(yè)了會(huì)不會(huì)去干兒科呢？”他認(rèn)為，問(wèn)題主要出在行業(yè)吸引力不足上?！叭绻麅簝?nèi)科真的吃香，學(xué)臨床的早就自己搶著轉(zhuǎn)兒科了，可現(xiàn)在又有幾個(gè)人這么做呢？”

　　資深醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)

　　“兒科速成不得，太年輕的人

　　還不知如何去面對(duì)和排遣”

　　對(duì)于本科學(xué)校重開(kāi)兒科，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、原北大人民醫(yī)院院長(zhǎng)王杉表示了質(zhì)疑，“本科階段就分出兒科，并不符合醫(yī)學(xué)教育本身的規(guī)律，院校培養(yǎng)階段還是應(yīng)當(dāng)重視厚基礎(chǔ)、廣涉獵的通識(shí)教育，至于兒科的人才供給，真正要加強(qiáng)的是畢業(yè)后教育，也就是住院醫(yī)規(guī)劃培訓(xùn)環(huán)節(jié)，在國(guó)際上也通常都是這樣的做法?！?/p>

　　北京另一所三甲醫(yī)院的兒科主任鄒麗萍則認(rèn)為，兒科醫(yī)生的培養(yǎng)周期較長(zhǎng)，即使從今年開(kāi)始招生，經(jīng)過(guò)院校教育和規(guī)范化培訓(xùn)等一系列流程后，至少也要八到十年才能成為一名有資格從事臨床工作的兒科醫(yī)生，對(duì)于緩解當(dāng)前兒科醫(yī)生不足的困境而言，顯然是“遠(yuǎn)水解不了近渴”。

　　八到十年的培養(yǎng)期太長(zhǎng)，能不能縮短兒科醫(yī)生的培訓(xùn)時(shí)間？北京大學(xué)第一醫(yī)院的兒科主任姜玉武表示，他曾經(jīng)聽(tīng)到過(guò)類(lèi)似的建議，甚至有人還要搞兒科的“速成班”，但從一線(xiàn)工作者的角度來(lái)說(shuō)，他完全不贊成這樣的提議?！搬t(yī)學(xué)生的培養(yǎng)周期之所以長(zhǎng)，不但是因?yàn)閷W(xué)生要在實(shí)習(xí)中提高醫(yī)療水平，更在于他需要通過(guò)必要的年齡積累來(lái)獲得很好的人文修養(yǎng)和社會(huì)閱歷，這在被稱(chēng)為‘啞科’的兒科醫(yī)生培養(yǎng)上體現(xiàn)得可能更明顯?！苯裎浔硎?，在兒科當(dāng)醫(yī)生，需要更多的耐心和細(xì)心才能了解孩子的真正病情和感受，而且在給孩子治病的同時(shí)，很多時(shí)候還要兼顧對(duì)家長(zhǎng)的安慰，這種能力不是短期速成就能養(yǎng)成的?！澳贻p的或者接觸醫(yī)學(xué)太短的醫(yī)生，很難學(xué)會(huì)如何與人溝通、體會(huì)患者的痛苦和感受，而且醫(yī)生每天都會(huì)面對(duì)悲傷、哭泣等負(fù)能量，太年輕的人也許還不知道如何去面對(duì)和排遣，更不用說(shuō)把它轉(zhuǎn)化為正能量再返還給病人和家屬了。所以，培養(yǎng)任何一科的醫(yī)生都至少應(yīng)該有八年的培養(yǎng)周期，就兒科來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為這也是絕對(duì)必要的?！?/p>

　　關(guān)鍵問(wèn)題

　　“科內(nèi)一名重點(diǎn)培養(yǎng)的

　　醫(yī)生都跳槽了”

　　姜玉武認(rèn)為，在緩解兒科醫(yī)生荒的問(wèn)題上，重開(kāi)兒科本科的重要性遠(yuǎn)比不上實(shí)在地增加兒科的職業(yè)吸引力。

　　之前一次去國(guó)外交流學(xué)習(xí)的時(shí)候，姜玉武與國(guó)外的同行聊天，說(shuō)到中國(guó)有不少兒科醫(yī)生為了得到更好的收入，不得已辭職去做醫(yī)藥代表，外國(guó)同行都表示非常不理解。“在國(guó)外，兒科醫(yī)生是一個(gè)收入很高的群體，也非常受到尊重，如果說(shuō)一個(gè)兒科醫(yī)生跑去做藥代，簡(jiǎn)直是不可想象的事情?！?/p>

　　作為醫(yī)院的兒科主任，讓姜玉武非常痛心的是，就在不久之前，科內(nèi)一名重點(diǎn)培養(yǎng)的醫(yī)生跳槽去了另一家私人診所?！拔覀儺?dāng)時(shí)甚至都幫他聯(lián)系好了出國(guó)深造的機(jī)會(huì)，馬上就能成行了，可人家還是毅然決然地辭職了?！逼鸪踹€感到生氣的姜主任，在與這名醫(yī)生聊過(guò)之后卻也只能表示理解對(duì)方。“人家把丈母娘都搬出來(lái)了，說(shuō)他如果再掙這么少就讓他和他妻子離婚，你說(shuō)這我還能攔著人家嗎？”

　　得力干將離醫(yī)院而去，姜玉武更加深刻地體會(huì)到了“兒科醫(yī)生荒”的現(xiàn)實(shí)——招生上“開(kāi)源”重要，但“節(jié)流”，也就是如何能避免兒科醫(yī)生的流失才是目前最緊迫的問(wèn)題，而合理的待遇則是重中之重?！澳壳皝?lái)看，很多兒科醫(yī)生，尤其是基層醫(yī)生并沒(méi)有獲得與自己的工作相匹配的薪酬和待遇?！?/p>

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