英足總重大變革
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英足總主席格雷格-戴克宣布,英格蘭聯(lián)賽在引進(jìn)“非歐盟球員”時(shí)的勞工證制度,從下賽季起將有重大變革,這一“基礎(chǔ)性改革”,目的在于給本土球員更多機(jī)會(huì)。
英足總提交的改革方案,已經(jīng)得到了英國(guó)內(nèi)政部的批準(zhǔn),將從下賽季開(kāi)始生效,具體的重大變革包括:
一、有資格申請(qǐng)勞工證的非歐盟球員(以下提及球員均指非歐盟球員),所屬國(guó)家足協(xié)(國(guó)家隊(duì))在國(guó)際足聯(lián)的排名(球員申請(qǐng)時(shí))必須在前50以內(nèi)(舊規(guī)為前70名)。
二、在申請(qǐng)勞工證之前的24個(gè)月里,該球員為國(guó)家隊(duì)出場(chǎng)數(shù)必須達(dá)到一定比例,且比例根據(jù)國(guó)家隊(duì)排名有變,具體如下:
1、所屬國(guó)家隊(duì)的FIFA排名在1到10的,申請(qǐng)球員在過(guò)去兩年期里必須至少參加30%的國(guó)家隊(duì)比賽;
2、排名11到20的,申請(qǐng)球員須至少參加國(guó)家隊(duì)45%的比賽;
3、排名21到30的,申請(qǐng)球員須至少參加國(guó)家隊(duì)60%的比賽;
4、排名31到50的,申請(qǐng)球員須至少參加國(guó)家隊(duì)75%的比賽;
5、如果申請(qǐng)球員年齡在21歲或以下,國(guó)家隊(duì)參賽比例的考核期從兩年縮短到一年。
戴克表示,此次重大變革,目的是削減在英超等英格蘭聯(lián)賽中踢球的“水貨外援”,把名額留給真正出色的非歐盟球員,并為本土球員騰出更多空間。根據(jù)估計(jì),一旦新規(guī)實(shí)施,過(guò)去在舊規(guī)則下拿到勞工證的非歐盟球員中,將有33%的人無(wú)法再次拿到勞工證,而在未來(lái)5年里,在英超踢球的非歐盟球員可能會(huì)減少42名左右。
英足總的勞工證新規(guī),對(duì)一些FIFA排名在50名以后的國(guó)家所屬球員影響最大,根據(jù)之前最新一期的FIFA排名,中國(guó)(排名83)球員將根本沒(méi)有資格去申請(qǐng)赴英踢球的勞工證,而日本(53)、韓國(guó)(56)的球員也將受到極大的沖擊。
附:中國(guó)男足的排名起伏
1998年霍頓執(zhí)教時(shí)中國(guó)男足曾一度排名世界第37(為歷史最高一次);米盧執(zhí)教期間國(guó)足最高排名達(dá)到過(guò)第50;近幾位主帥中,高洪波離任時(shí)中國(guó)男足FIFA排名第69,卡馬喬入主后跌落到74,最差跌到過(guò)第109位,目前排名第83。對(duì)于國(guó)足來(lái)說(shuō),沖擊世界前70名并非沒(méi)有可能,但前50則希望渺茫。
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