深圳首個(gè)70后正局級(jí)女干部辭職 承認(rèn)丈夫已移民

　　劉燕（資料圖）

　　作為深圳首個(gè)70后正局級(jí)女干部，深圳市大鵬新區(qū)黨工委書(shū)記劉燕日前辭職引起廣泛關(guān)注。媒體質(zhì)疑她是因?yàn)椤奥愎佟鞭o職，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然劉燕辭職有其個(gè)人原因，但多個(gè)信源表明，劉燕確屬“裸官”，其丈夫擁有海外戶籍多年。

　　升遷快

　　創(chuàng)多項(xiàng)干部最年輕紀(jì)錄

　　劉燕今年44歲，她辭職引發(fā)關(guān)注主要有兩個(gè)原因：

　　一是升遷快，創(chuàng)造了多項(xiàng)深圳干部的最年輕紀(jì)錄；二是非常突然。劉燕上任大鵬新區(qū)黨工委書(shū)記，到辭職只有一年零三個(gè)月的時(shí)間，此前也沒(méi)有征兆。據(jù)記者核實(shí)，日前劉燕已向深圳市委組織部提出辭職，并于8月7日離開(kāi)大鵬新區(qū)。

　　在劉燕任職期間，從未有公開(kāi)信息披露其“裸官”的身份，而組織部門(mén)則稱并不能確定其為“裸官”。

　　對(duì)于劉燕是“裸官”的傳聞，深圳市委組織部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人8月8日回答記者：劉燕在請(qǐng)辭信中寫(xiě)到，辭職是因?yàn)榧彝ゼ吧眢w原因。至于劉燕是否為“裸官”，深圳市委組織部還需要調(diào)查了解，并提供官方說(shuō)明。但截至8月12日17時(shí)記者發(fā)稿時(shí)止，深圳市委組織部一直沒(méi)有給記者發(fā)來(lái)官方說(shuō)明。

　　發(fā)短信

　　暗指婚前其丈夫即外籍

　　知情人士向記者提供了劉燕丈夫的個(gè)人信息，信息顯示，劉燕的丈夫是某著名企業(yè)高管，已擁有海外戶籍。

　　劉燕8月12日給記者發(fā)來(lái)短信：“我先生八十年代末留學(xué)移民，98年回國(guó)。我在建控（劉燕1997.07－2001.02深圳市建設(shè)投資控股公司開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理、經(jīng)理）工作期間相識(shí)，后于98年底結(jié)婚，我2001年加入公務(wù)員隊(duì)伍?！毖韵轮馐?，其先生在和她結(jié)婚之前就已是外籍身份。

　　據(jù)了解，劉燕丈夫身患重病，劉燕辭職有一層考慮就是陪伴生病的親人。劉燕8月12日給記者發(fā)來(lái)的短信中還寫(xiě)道：“我只是一個(gè)普通的女人、妻子和母親。”

　　按規(guī)定

　　劉燕屬于“裸官”

　　早在2009年，深圳市委市政府就發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》和《深圳市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》，在全國(guó)率先明確規(guī)定，凡配偶和子女非因工作需要均在國(guó)（境）外定居或者加入外國(guó)國(guó)籍或者取得國(guó)（境）外永久居留權(quán)的公職人員，不得擔(dān)任黨政正職和重要部門(mén)的班子成員。

　　今年中組部下發(fā)《配偶已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員任職崗位管理辦法》，重新定義“裸官”概念，配偶已移居國(guó)（境）外的；沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員，都屬于《管理辦法》監(jiān)督清理之列。

　　劉燕的丈夫早在上世紀(jì)80年代末就已移民，根據(jù)中組部下發(fā)的《配偶已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員任職崗位管理辦法》，劉燕屬于“裸官”。

　　再求證

　　市委組織部未有反應(yīng)

　　2014年2月26日，中央第八巡視組向廣東省反饋巡視情況時(shí)，提到廣東一些地方“裸官”問(wèn)題突出，并要求對(duì)“裸官”開(kāi)展專項(xiàng)治理。

　　6月6日發(fā)布的《中共廣東省委關(guān)于中央第八巡視組反饋意見(jiàn)整改情況的通報(bào)》顯示，廣東省共對(duì)866名干部作出了崗位調(diào)整處理，其中包括9名市廳級(jí)干部。

　　記者向深圳市委組織部求證，上述因?yàn)椤奥愎佟倍徽{(diào)整崗位的9名市廳級(jí)干部當(dāng)中是否包括劉燕，深圳市委組織部沒(méi)有作出回應(yīng)。

　　對(duì)于劉燕辭職事件，多位受訪專家表示，雖然目前還不能說(shuō)劉燕辭職的直接原因是“裸官”，但其“裸官”身份長(zhǎng)期不為人知，直到最近辭職才被曝出來(lái)，這反映出當(dāng)前我國(guó)治理“裸官”制度還存在漏洞。專家建議，治理“裸官”制度需要從以下幾方面進(jìn)一步完善：

　　第一，在嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度的同時(shí)，應(yīng)加大抽查核實(shí)比例，以及虛報(bào)瞞報(bào)的懲處力度，推進(jìn)在一定范圍內(nèi)的公示。廣東省委組織部表示，廣東正在探索構(gòu)筑制度的籠子，是裸必報(bào)，隱瞞必懲。

　　第二，對(duì)于“裸官”處置必須建立明確的時(shí)間表。記者在采訪中了解到，目前“把家人遷回來(lái)”或“接受組織調(diào)整”還只是一種政策安排，沒(méi)有明確的時(shí)間要求。廣東省社科院研究員丁力認(rèn)為，必須對(duì)“裸官”調(diào)整進(jìn)行限時(shí)，如此才能保證政策的嚴(yán)肅性。

　　第三，建立“裸官”信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)“裸官”的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理。丁力建議，在當(dāng)前對(duì)于“裸官”事后追查的同時(shí)，還要加強(qiáng)官員任職前的信息備案，任用干部之前，必須與信息庫(kù)進(jìn)行核對(duì)，“裸官”不得提拔。

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