?？谡衅笗諛I(yè)遇冷 多數(shù)大學生不愿干基層

　　3月22日上午，?？谑腥瞬刨Y源市場舉辦以“酒店、旅游、家政服務行業(yè)”專場招聘會，共118家企業(yè)入場招聘，提供崗位1200個，崗位涵蓋一線服務員、業(yè)務員、文員以及儲備干部、大堂經理等。

　　?？谀尘频昕偨浝碛H臨招聘會現(xiàn)場，希望能夠在現(xiàn)場“拍板”用人。該負責人無奈的對記者說：“雖然今天面試了不少人，但最后得到應聘者的答復都是‘再考慮考慮’，今天也只招到一名中餐主管?，F(xiàn)在想招一線的服務工作人員太難了?！?/p>

　　據(jù)?？谑腥肆Y源市場相關負責人分析，目前海南第三產業(yè)發(fā)展迅速，酒店、旅游、家政等服務業(yè)需求量大，雖然門檻低，但卻存在很多困難和問題，“目前服務行業(yè)的一線員工大多比較年輕，多集中在18-25歲，而現(xiàn)在社會的年輕人多不愿意從基層做起，尤其是大學生，所以目前酒店行業(yè)人員流動性很大?！痹撠撠熑私榻B說。

　　據(jù)介紹，除了酒店業(yè)外，旅游、家政等行業(yè)也同樣存在這樣的問題，社會普遍對服務行業(yè)存在傳統(tǒng)觀念。90%以上的大學生更傾向于一開始就能進入到管理層工作，既不愿意從基層做起，更不愿選擇服務行業(yè)。

　　該負責人說：“其實，不光是服務業(yè)，其他行業(yè)的管理層很多也都是從一線員工慢慢做起來的，酒店業(yè)不少管理層也都是從迎賓、端盤子開始干的。行業(yè)的‘規(guī)則’是要通過從事一線工作，熟悉了解行業(yè)的各個環(huán)節(jié)，這是做管理層的必需條件。”

　　該負責人建議，相比其他行業(yè)，服務行業(yè)的提升空間更大，升職周期更短，且有著比較完善的培訓制度，個人能力會得到很好的鍛煉，當然，重要的是求職者要對自己有清楚的評估以及長遠的職業(yè)規(guī)劃。

　　服務行業(yè)專場招聘會現(xiàn)場冷清 南海網(wǎng)見習記者楊曦 攝