審計結(jié)果將成干部任免重要依據(jù)

　　審計結(jié)果有效運用

　　將作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)

　　近年來，許多高官因為腐敗問題而紛紛落馬，引起社會公眾的高度關(guān)注。進行經(jīng)濟責任審計，能在反腐敗方面發(fā)揮什么樣的作用？

　　“經(jīng)濟責任審計在反腐敗斗爭中的作用是獨特的?！眲⒓伊x說，更重要的是，經(jīng)濟責任審計是一種經(jīng)常性審計，可以發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，避免問題的擴展和蔓延，幫助被審計單位完善制度、加強管理，從而清除腐敗賴以滋生的土壤，遏制腐敗行為。

　　據(jù)了解，1998年至2010年10月，審計機關(guān)在經(jīng)濟責任審計中查出領(lǐng)導(dǎo)干部個人經(jīng)濟問題金額20多億元，各級黨委和干部管理、紀檢監(jiān)察部門參考審計結(jié)果，對4%的給予了免職、降職、降級、撤職和其他處分或責任追究，其中移送紀檢、監(jiān)察和司法機關(guān)7200人。

　　劉家義說，經(jīng)濟責任審計并不局限于發(fā)現(xiàn)和查出問題，還要客觀公正地作出評價，提出改進的意見和建議。多年來，審計機關(guān)在原來以離任審計為主的基礎(chǔ)上，大力推進任中審計，前移審計關(guān)口，力求盡早解決存在的問題，避免“秋后算賬”，發(fā)揮“治本”作用。按照中央要求，審計署2009年和2010年審計的37名省部長中，有33名是任中審計。

　　審計結(jié)果能否得到有效運用，直接關(guān)系到經(jīng)濟責任審計作用的發(fā)揮。根據(jù)《規(guī)定》，“有關(guān)部門和單位應(yīng)當根據(jù)干部管理監(jiān)督的相關(guān)要求運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)”、“經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告應(yīng)當歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案”。

　　同時，《規(guī)定》還要求各級黨委、政府要加強對經(jīng)濟責任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立由紀檢、組織、審計、監(jiān)察、人力資源社會保障、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門參加的經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》等制度規(guī)定，也對審計結(jié)果的運用作出了具體規(guī)定。劉家義表示，《規(guī)定》出臺后，經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用將逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

　　

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